Erro de recrutamento, como retificar ?
Quando um processo seletivo de emprego chega ao fim significa um alívio e uma satisfação para o novo contratado e também para o recrutador. Só que a avaliação não acaba […]
Quando um processo seletivo de emprego chega ao fim significa um alívio e uma satisfação para o novo contratado e também para o recrutador. Só que a avaliação não acaba […]
Um empregado que comete um erro ou uma falta que causa prejuízos à empresa ou ao ambiente de trabalho pode ser passível de receber uma advertência, uma suspensão ou até […]
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Pedir demissão é quase sempre uma situação difícil e delicada para um profissional, sobretudo se as motivações não são, digamos, construtivas. Segundo pesquisa da Page Personnel, especializada em recrutamento e […]
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Quem recebe um aviso formal no trabalho de que cometeu uma falta logo se pergunta: quantas suspensões e advertências são necessárias para originar uma demissão por justa causa? Não há […]
Se você é funcionário de uma empresa e deseja pedir as contas ou se você é patrão e precisa demitir um empregado sem justa causa, em ambos os casos faz […]
Motivos diversos levam à demissão por justa causa de um empregado, seja por um erro muito sério ou pela repetição de faltas menos graves. Empresas e profissionais devem saber que […]
Empregados que são demitidos por justa causa provavelmente já passaram pela situação de receber uma ou mais cartas de advertência disciplinar. Esse documento é usado por empregadores como um meio […]
Nas relações de trabalho, uma das tarefas que mais tiram o sono dos patrões é o momento de demitir um funcionário. O ritual de comunicação da decisão da empresa inclui […]