Первое общее собрание учредителей определяет дальнейшую работу и успех предприятия. Здесь решаются юридические вопросы, принимается устав, определяется капитал, избирается ревизионная комиссия и исполнительный орган. Поэтому важно организовать это собрание об […]
Отстранение сотрудника от должности или выполняемой работы – обязанность работодателя. Сделать это он должен при наличии определенных обстоятельств, закрепленных в Трудовом кодексе РФ. Если при этом работодатель не оформляет приказ […]
Часто клиенты не хотят казаться «грубыми», жалуясь на неисправный продукт или услугу. Действительно, устное замечание исполнителю и просьба устранить недостатки часто остаются без ответа. Но это не значит, что нужно […]
Итак, у вас есть свободная квартира и желание заработать с ее помощью. Или же вы хотите окупить содержание этой жилплощади. Лучший выход – сдать свою квартиру в аренду. Вне зависимости […]
Как правило, участники деловых переговоров передают друг другу конфиденциальную информацию. Это тот случай, когда не стоит полагаться на честное слово сторон о неразглашении. Для надежной защиты данных, обе стороны заключают […]
Трудовой кодекс содержит как минимум десять оснований для немедленного увольнения работника. И не всегда эти причины зависят от его деятельности. Если предприятие ликвидируется или сокращает штат, сотрудника увольняют без согласия […]