Три серьезные ошибки, ведущие к немедленному увольнению

Трудовой кодекс содержит как минимум десять оснований для немедленного увольнения работника. И не всегда эти причины зависят от его деятельности. Если предприятие ликвидируется или сокращает штат, сотрудника увольняют без согласия […]