Как проверить кандидата при приеме на работу

Ознакомление с резюме и собеседование — основные этапы проверки кандидата на работу в компании. Что нужно учесть, чтобы сделать проверку максимально эффективной и объективно оценить соискателя? Узнаем мотивацию «Почему вы […]

 

Процедура увольнения сотрудника: как оформить

процедура увольнения сложно назвать приятной для обеих сторон, вне зависимости от причины. Сотрудник перестал справляться с работой, нарушил условия или отказался продлить трудовой договор, решил уйти с работы по собственному […]

 

Как смена деятельности в компании может помочь сотрудникам

Смена деятельности – серьезный шаг, даже если она не предполагает ухода с действующего места работы. Переводя сотрудника на новую должность как с его согласия, так и без оного, внимательно отнеситесь […]

 

Как оформить приказ об отстранении от работы

Отстранение сотрудника от должности или выполняемой работы – обязанность работодателя. Сделать это он должен при наличии определенных обстоятельств, закрепленных в Трудовом кодексе РФ. Если при этом работодатель не оформляет приказ […]