5 consejos para que nos contraten

Conseguir un acuerdo laboral con una empresa o con cualquier otra entidad no siempre es fácil. Es necesario tener en cuenta una serie de aspectos para conseguir que nos contraten de forma exitosa, aspectos que pueden resumirse en varios consejos.

Primeros tres consejos

El primero de todos es tener en cuenta la capacidad que se tiene como empleado y lo que se está ofreciendo al empleador y presentarlo de forma adecuada. Es decir, el proceso de negociación debe servir para resaltar habilidades y conocimientos, todo para que la empresa valore efectivamente las capacidades aportadas. El segundo consejo es poner de relieve la red de contacto conseguida durante los años de trabajo anteriores. Este consejo es más complicado de expresar pero ofrece una seguridad en la contratación bastante alta. El último de estos tres consejos no es otro que llegar a un acuerdo con empleador, aunque sea de palabra, para poder darle cierta seguridad al proceso.

Dos consejos finales para que nos contraten

El cuarto consejo, puede que el más importante, es concretar todo lo anterior en un precontrato de trabajo con efectos legales. En este documento se deben señalar las condiciones pactadas antes de que nos contraten y la responsabilidad que el empresario en cuestión tendrá al firmarlo. La fase posterior será mucho más sencilla si se cuenta con esta herramienta. El último consejo de esta lista de cinco es firmar un contrato de trabajo que esté en armonía con el derecho laboral vigente. Esto no suele ser un problema en la mayoría de los casos, pero siempre es adecuado vigilar su contenido para detectar posibles errores.

Siguiendo estos sencillos cinco consejos es posible conseguir que nos contraten de forma adecuada satisfaciendo todas las necesidades que como trabajadores se puede tener. El precontrato es una herramienta muy eficaz para blindar el proceso de negociaciones, por lo que usarlo es algo que no se debe dejar de lado de forma alguna si se desea tener una alta seguridad.