El certificado de trabajo, un documento que se debe conservar siempre

La certificación laboral es el documento legal que justifica por escrito de manera oficial la situación del trabajador en una empresa. A menudo la solicitan los trabajadores para realizar cualquier tipo de trámite burocrático, pedir un crédito, etc.

La importancia de disponer de un certificado de trabajo

Contar con un documento que certifique la situación laboral del trabajador es imprescindible para realizar todo tipo de trámites administrativos, y en general para cualquier proceso que implique demostrar la estabilidad laboral del empleado. Por ejemplo, puede ser requerido a la la hora de realizar algún trámite burocrático o para demostrar la regularidad de los ingresos mensuales. Es por ello que resulta imprescindible disponer de él en todo momento, conservándolo para poder presentarlo cuando se necesite. La validez de dicha constancia de trabajo depende enteramente de la firma del responsable último de la compañía, normalmente el director.

¿Para qué hace falta este documento?

Un certificado de trabajo también puede valer para quien haya concluido su contrato laboral con una empresa, ya que sin él no se podrá tramitar la prestación por desempleo. En tales casos es imprescindible presentar el modelo de certificación de trabajo ante el responsable de la compañía, que por su parte está obligado a firmar dicho documento. En general, este certificado contendrá información relativa a la identidad del empleado, del empresario, cotizaciones, fecha de expedición, etc. En cualquier caso, se trata de un trámite que vale la pena llevar a cabo para solventar cualquier imprevisto.

En definitiva, el certificado de empresa o de constancia laboral protege al empleado tanto durante su actividad laboral como después de ella, y es muy importante disponer de él en todo momento para realizar todo tipo de trámites. Tan solo hay que solicitar a la empresa la expedición de dicho documento, ya que es un derecho de todo trabajador.