Falta simple y falta grave: cuál es la diferencia
Un contrato laboral debe recoger siempre aquellas situaciones que se consideren como falta grave o simple, ya que la importancia de esta distinción es vital para que la relación entre […]
Etiqueta: derecho laboral
Ayudar a un refugiado de guerra permitiéndole trabajar desde su domicilio
La vida de alguien que se ve en una situación tan complicada como la de refugiado de guerra puede mejorar notablemente si dispone de un trabajo que pueda realizar desde […]
Redactar un pliego de condiciones para su prestación de servicios
Un contrato de prestación de servicios puede generar situaciones indeseadas si no se lleva a cabo una correcta redacción del pliego que recoja las condiciones de cumplimiento del mismo, por […]
Los despidos realizados para mejorar los resultados de su empresa
Aumentar los beneficios de su empresa es una tarea que puede llevarse a cabo de diversas formas. No obstante, el uso de la carta de despido para reducir la plantilla […]