Evitar o despedimento para falta grave
Um empregado que comete um erro ou uma falta que causa prejuízos à empresa ou ao ambiente de trabalho pode ser passível de receber uma advertência, uma suspensão ou até […]
Um empregado que comete um erro ou uma falta que causa prejuízos à empresa ou ao ambiente de trabalho pode ser passível de receber uma advertência, uma suspensão ou até […]
Um empregado que comete um erro ou uma falta que causa prejuízos à empresa ou ao ambiente de trabalho pode ser passível de receber uma advertência, uma suspensão ou até […]
Quem recebe um aviso formal no trabalho de que cometeu uma falta logo se pergunta: quantas suspensões e advertências são necessárias para originar uma demissão por justa causa? Não há […]