5 consigli per conservare un nuovo lavoro quando si è in prova

Un’azienda, grazie al periodo di prova, dispone del tempo necessario per verificare le capacità del nuovo lavoratore nel portare a termine le mansioni richieste. Allo stesso tempo, il dipendente ha la possibilità di valutare se l’azienda rappresenti la scelta migliore per il proprio futuro.

Utili consigli per conservare un nuovo lavoro

Il primo consiglio per cogliere l’occasione offerta è quello di non lesinare domande al responsabile nel caso in cui, svolgendo l’attività, alcuni suoi aspetti appaiano poco chiari. Così facendo, il lavoratore sarà sicuro di rispettare gli obiettivi durante il periodo di prova e non solo. La comunicazione con chi già lavora in azienda aiuta a comprendere velocemente il ruolo assunto all’interno della nuova realtà. Un secondo consiglio per conservare un nuovo lavoro riguarda il rapporto con i colleghi: questi ultimi, infatti, hanno l’esperienza necessaria per fornire informazioni in grado di rendere più piacevoli le ore trascorse sul posto di lavoro. Servendosi del modello di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato da noi proposto, arrivare all’assunzione di un dipendente risulterà più semplice e veloce; ad ogni modo, è opportuno ricorrere alla figura di un legale per chiarire eventuali punti poco chiari.

Gli accordi taciti e lo spirito di squadra

Nel conservare un nuovo lavoro, anche gli accordi taciti (la cosiddetta “cultura aziendale”) hanno un ruolo cardine. Tra gli altri devono essere rispettati il codice relativo all’abbigliamento e l’organizzazione delle pause e delle riunioni. Il quarto consiglio ha a che fare con lo spirito di squadra; il lavoratore in prova deve mostrarsi disponibile nelle occasioni in cui un altro dipendente richieda aiuto. Agendo in questo modo, è probabile che in futuro la cortesia venga ricambiata spontaneamente. Infine, se il nuovo arrivato è invitato a prendere parte a una riunione, è importante che mantenga un atteggiamento prudente, limitandosi a osservare il comportamento altrui, ascoltando e intervenendo solo quando richiesto.

Riuscire fin da subito a farsi accogliere favorisce l’instaurazione di un buon rapporto; questo garantendo un atteggiamento professionale e non volendo a ogni costo “guadagnare punti” apparendo eccessivamente amichevoli. Allo stesso tempo, la voglia di mettersi in mostra non dovrebbe spingere un lavoratore a imporre le proprie idee a ogni costo; potrebbe essere controproducente e creare un rapporto teso con alcuni colleghi.