La formazione per un cambio di carriera

La consegna di una lettera di dimissioni può essere motivata dal proposito di accedere a una nuova formazione per un cambio di carriera. Deve essere scritta liberamente dal dipendente che conferma la volontà di recedere dal contratto ed è efficace solo se convalidata.

Formazione per un cambio di carriera e lettera di dimissioni

Nel corso dell’iter lavorativo può accadere che si senta la necessità di ampliare la propria formazione per un cambio di carriera che dia maggiore soddisfazione. A volte sono proprio altre aziende ad organizzare programmi di formazione interna a cui si desidera aderire: in questo caso, però, si rende necessario comunicare all’imprenditore presso cui si lavora l’intenzione di arrivare alla risoluzione del rapporto, inviando la lettera di dimissioni. Il modulo per il licenziamento deve essere convalidato presso la DTL o il Centro per l’Impiego o, in alternativa, con una dichiarazione apposta sulla ricevuta di trasmissione del documento.

Preavviso: non sempre necessario

È importante ricordare che la convalida può essere fatta anche durante il periodo di regolare preavviso indicato nel contratto. In alcuni casi, però, si può concordare con il datore di lavoro un esonero da tale periodo che non comporti il pagamento dell’indennità sostitutiva. La lettera di licenziamento può essere utilizzata anche quando sussistono i motivi per un recesso da giusta causa: in determinati casi sarà il lavoratore a chiedere un indennizzo e non avrà l’obbligo di preavviso. La convalida è stata introdotta per contrastare le dimissioni in bianco che presuppongono un consenso estorto.

È necessario convalidare la lettera di dimissioni anche quando non si tratta di un atto unilaterale ma consensuale. Dipendenti e datori di lavoro possono servirsi del modello di lettera proposto risparmiando le spese di un avvocato e snellendo la procedura burocratica. Il documento di una pagina è di immediata compilazione, ma per qualsiasi dubbio il professionista di riferimento dovrà essere un legale.