Mettere insieme i piccoli lavori occasionali in assenza di un impiego fisso
Sono svariati i motivi per cui si preferisce accumulare piccoli lavori occasionali e basarsi su di essi per il proprio reddito invece di prediligere un singolo impiego fisso. La crisi economica, il desiderio di maggior flessibilità, il praticare altre attività parallele come lo studio universitario sono tra gli scenari più comuni.
Una situazione comune aspettando un miglior impiego
Nella maggior parte dei casi il cumulo dei piccoli lavori occasionali caratterizza i momenti di attesa di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Si tratta di una fattispecie comune tra gli studenti o neolaureati, tra i disoccupati di lunga durata e tra chi ha da poco perso il suo precedente impiego. Negli ultimi anni, il susseguirsi di diverse riforme relative al mercato del lavoro ha più volte mutato i termini in cui è possibile parlare di lavoro occasionale, ad esempio per quanto riguarda le collaborazioni occasionali, il lavoro autonomo occasionale e il lavoro occasionale accessorio.
I piccoli lavori occasionali
Per lavoro occasionale si intende una prestazione lavorativa che non è abituale, non si svolge con continuità e non va intesa come attività coordinata. Si tratta in altre parole di un regime dove alle parti è concessa la piena libertà in merito allo svolgimento del lavoro occasionale, nel rispetto di alcuni requisiti (ad esempio, per le collaborazioni occasionali, il doppio limite dei 30 giorni e dei 5.000 euro di retribuzione con lo stesso committente). L’aspirazione, quando si sommano tra di loro i piccoli lavori occasionali in attesa di un impiego più stabile, è passare perlomeno a un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.
Con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, infatti, è possibile godere di garanzie superiori rispetto ai piccoli lavori occasionali non altrimenti regolati dalla legge. Questo tipo di contratto prevede il limite dei rinnovi, i diritti di precedenza e le maggiorazioni della retribuzione: condizioni contemplate nel documento scaricabile da noi proposto. Nel caso in cui ci fossero dubbi, rivolgersi a un avvocato rimane comunque la soluzione più indicata.