CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Il contratto di lavoro a tempo determinato disciplina un rapporto di lavoro subordinato per il quale è previsto un termine finale. Tale termine deve essere indicato per iscritto all’interno del contratto stipulato tra il datore e il lavoratore.

Durata del contratto, proroga e rinnovo

La durata massima consentita per un contratto di lavoro a tempo determinato è di 36 mesi. Se il contratto prevede una durata inferiore, può essere prorogato per un massimo di cinque volte, sempre rispettando il limite complessivo di durata di 36 mesi. Analogamente, il contratto scaduto può essere rinnovato tra le stesse parti con la stipula di un nuovo contratto a tempo determinato. La durata complessiva dei contratti non deve essere superiore ai 36 mesi. Tra la scadenza del contratto e il successivo rinnovo deve intercorrere un intervallo di almeno 20 giorni (10, se la durata del contratto era inferiore a 6 mesi); in caso contrario, il contratto diventa automaticamente a tempo indeterminato.

Prestazione di lavoro successiva alla scadenza

Se, dopo la scadenza del termine o dopo il raggiungimento dei 36 mesi, il lavoratore continua, di fatto, a prestare la sua opera per altri 50 giorni, il datore di lavoro deve riconoscergli una maggiorazione retributiva. Se la durata del contratto era inferiore a 6 mesi, il periodo di lavoro ulteriore necessario a far scattare l’aumento di stipendio è di 30 giorni. Se il periodo di lavoro effettivamente svolto dopo la scadenza del termine o dopo i 36 mesi supera il limite sopra citato di 50 giorni (o 30 giorni), il contratto di lavoro si trasforma automaticamente a tempo indeterminato. Il datore di lavoro può assumere un numero di lavoratori a tempo determinato che non superi il 20% del numero di lavoratori a tempo indeterminato già alle sue dipendenze all’inizio dell’anno in cui procede all’assunzione

Per stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato è possibile utilizzare il nostro modello. Tuttavia, in considerazione dell’importanza dell’oggetto del contratto, può risultare opportuno per entrambe le parti farsi assistere da un professionista del settore.