Ancora oggi la partecipazione dei sindacati alla vita dell’impresa consente di ottenere migliori condizioni di lavoro e una maggiore fidelizzazione dei dipendenti all’azienda. L’adesione, che è sempre su base volontaria, può essere […]
La colpa grave, pur non essendo mai stata definita in modo esplicito dalla legge, si distingue dalla colpa lieve perché denota una particolare negligenza nel comportamento di chi compie una […]
Ad aver spinto diversi imprenditori ad adottare tale contratto di lavoro è stata la necessità, in un periodo di crisi, di contenere i costi delle prestazioni lavorative. Questo senza dover […]
Un’azienda, grazie al periodo di prova, dispone del tempo necessario per verificare le capacità del nuovo lavoratore nel portare a termine le mansioni richieste. Allo stesso tempo, il dipendente ha […]
La consegna di una lettera di dimissioni può essere motivata dal proposito di accedere a una nuova formazione per un cambio di carriera. Deve essere scritta liberamente dal dipendente che […]
L’influenza dei sindacati nella gestione di un’impresa risulta determinante sotto il profilo delle scelte imprenditoriali adottate della società. Il controllo della gestione societaria avviene, quindi, in virtù del possesso di azioni […]
La legge sulla trasparenza amministrativa ha stabilito un rapporto tra P.A. e cittadini basato sulla collaborazione. Attraverso l’istanza di accesso agli atti l’utente può conoscere i documenti in possesso dell’Ente […]
Il 12 marzo 2016 ha rappresentato una data importante per il mondo del lavoro. Quel giorno è entrato in vigore quanto deciso in precedenza in merito alla risoluzione consensuale del […]
Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato testimonia l’accordo concluso tra il lavoratore e il datore di lavoro. Il primo si impegna a prestare la propria opera nei termini […]