Welches ist die gute Maßnahme zwischen Rüge oder Abmahnung
Wenn das Verhalten eines Angestellten Anlass zur Beanstandung gibt, hat der Vorgesetzte die Möglichkeit, eine disziplinarische Maßnahme zu ergreifen. Je nach Schwere des Vergehens kann man es bei einer Rüge […]