Bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags wird in der Regel eine Probezeit von bis zu einem halben Jahr vereinbart. Die Frist kann nicht nur auf Wunsch des Arbeitgebers verlängert werden. Auch […]
Die vereinbarte Probezeit dient sowohl dem Arbeitnehmer wie auch dem Arbeitgeber dazu sicherzustellen, dass eine langfristige Zusammenarbeit zu beiderseitiger Zufriedenheit möglich ist. Beide Vertragspartner können während dieser Zeit innerhalb von […]
Wer einen neuen Job antritt, muss damit rechnen, zunächst eine gewisse Probezeit durchlaufen zu müssen. Die Probezeit ist immer eine schwierige Periode für jeden Arbeitnehmer, ganz unabhängig von seiner Erfahrung, […]
Wenn eine Firma wächst, sind oft neue Mitarbeiter nötig. Auch nach Wechseln, bei einer Erziehungspause oder längeren Ausfällen durch Krankheit muss für Ersatz auf den wichtigsten Positionen gesorgt werden. Nicht […]
Bei Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags wird in der Regel eine Probezeit von bis zu einem halben Jahr vereinbart. Die Frist kann nicht nur auf Wunsch des Arbeitgebers verlängert werden. Auch […]
Die vereinbarte Probezeit dient sowohl dem Arbeitnehmer wie auch dem Arbeitgeber dazu sicherzustellen, dass eine langfristige Zusammenarbeit zu beiderseitiger Zufriedenheit möglich ist. Beide Vertragspartner können während dieser Zeit innerhalb von […]
Einen neuen Mitarbeiter stellt man üblicherweise mit einer Probezeit ein. In dieser Zeit gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht. Man kann daher bei einer Fehleinstellung das Arbeitsverhältnis ohne Folgen schnell und unkompliziert […]
Wer einen neuen Job antritt, muss damit rechnen, zunächst eine gewisse Probezeit durchlaufen zu müssen. Die Probezeit ist immer eine schwierige Periode für jeden Arbeitnehmer, ganz unabhängig von seiner Erfahrung, […]