Ratschläge, um als Bewerber seine Chancen auf Einstellung zu maximieren

Die Qualifikation der Arbeitnehmer steigt immer weiter an, während attraktive Arbeitsplätze immer knapper werden. Dementsprechend werden auch die Erwartungen der Arbeitgeber stetig größer. Um die Chancen auf eine Einstellung zu maximieren, sollte man daher wissen, worauf es wirklich ankommt.

Die Bewerbung

Jedes Einstellungsverfahren beginnt mit einer schriftlichen Bewerbung. Wie man diese in ihren Grundzügen verfasst, nicht aber die Fähigkeit, sich abzuheben, lernen die meisten Menschen in der Schule. Da aber grundsätzlich ein großer Teil der interessierten Arbeitnehmer bereits in diesem Stadium des Verfahrens aussortiert werden, ist es ein wichtiges Ziel der schriftlichen Jobanfrage, aus der Masse herauszustechen. Weil das Vorgehen bei den meisten Unternehmen sehr ähnlich ist, liegt der Knackpunkt im Detail. Man sollte genau wissen, worauf der Arbeitgeber achtet. Dass man die gesuchten Qualifikationen erfüllt, muss sich selbstverständlich aus dem Lebenslauf und den Zeugnissen ergeben. Doch auch die Art und Weise der Selbstpräsentation muss darauf ausgerichtet werden. Die schriftliche Bewerbung muss in seiner Sprache und seiner optischen Gestaltung sowohl an das jeweilige Unternehmen angepasst werden als auch eine gewisse Einzigartigkeit aufweisen. Die Kreativität eines jeden Bewerbers ist an dieser Stelle gefordert.

Die Einstellung gekonnt sichern

Wer die erste Phase überstanden hat und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, sollte sich sorgfältig vorbereiten. Es gibt einige Dinge, auf die alle Arbeitgeber besonders achten. Diese Qualifikationen sollte man schon beim ersten persönlichen Kontakt beweisen. Die Teamfähigkeit ist bei jeder Arbeit gefragt. Auch die Flexibilität und Belastbarkeit eines Menschen ist entscheidend. Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenso wichtig. Ohne Frage wird der Bewerber auf diese Anforderungen beim persönlichen Gespräch getestet. Darauf sollte man vorbereitet sein. Zudem sollte man sie selbst untermalen, indem man betont, dass man all diese Qualifikationen mitbringt.

Es ist nicht einfach, sich auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Wer seine Chancen auf eine Einstellung und einen entsprechenden Arbeitsvertrag maximieren möchte, muss sich von der Masse abheben und unter Beweis stellen, dass man die gewünschten Anforderungen erfüllen kann. Eine Mischung aus Kreativität, Professionalität und Qualität steigert die Chancen immens.