Attestation de travail, un document indispensable lors de nombreuses circonstances

Une attestation de travail est un document qui certifie que son détenteur est réellement embauché avec un contrat de travail lui assurant un revenu régulier. Ce document est souvent réclamé lors de certaines démarches effectuées dans la vie courante.

Pour quelle raison demander une attestation de travail ?

Puisque cette attestation a pour objet de certifier la détention d’un revenu régulier, son utilité concerne essentiellement toute opération visant à obtenir un crédit, un achat particulier, la location d’un logement.

Ainsi lors du montage d’un dossier de location pour un appartement, parmi les documents obligatoires figurent la pièce d’identité, le justificatif de domicile, la possession d’un compte en banque et une attestation de travail.

Cette attestation doit être récente et en tout cas datée de moins de 3 mois.

Différence entre Certificat de Travail et attestation de travail

L’attestation de travail est un document établi par l’employeur pour rendre service à son salarié. Sa délivrance n’a rien d’obligatoire. Le salarié peut s’en servir pour démontrer à qui de droit qu’il est régulièrement employé et peut justifier de ressources financières fiables.

Par ailleurs, le Certificat de Travail est un document que l’employeur a l’obligation de rédiger et remettre à son salarié uniquement lorsque ce dernier quitte son emploi, quelle qu’en soit la raison.
Ainsi le salarié se verra remettre ce certificat en même temps que son solde de tout compte et son attestation Pôle Emploi dans lequel figurent les montants de son salaire au cours des 12 derniers mois.

Le Certificat de Travail doit être conservé par son détenteur tout au long de sa vie, car c’est ce document, qui en cas de litige, lui permettra de justifier de son emploi vis à vis des caisses de retraite.

L’avantage d’une attestation de travail est que le document confirme la position de salarié de son détenteur sans pour autant afficher le montant de son salaire. Ce dernier pouvant par conséquent négocier librement sa démarche sans divulguer le montant de ses revenus.