Le stage en entreprise passage obligé avant le CDI ?
Le stage en entreprise a de multiples vertus et permet d’appréhender la manière dont va se dérouler le futur emploi visé. Les carrières commencent de plus en plus souvent par […]
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Il existe trois circonstances dans la vie qui exigent une présentation parfaite : son mariage, un entretien d’embauche et ses funérailles. On n’assiste pas à la première et la dernière assez […]
Le temps de travail c’est comme le monstre du Loch Ness, tout le monde en parle, mais personne n’a envie de vraiment l’affronter. La notion est pourtant dans toutes les […]
La particularité du CDI intermittent est qu’il permet la flexibilité des périodes d’activités bien plus large que le CDD. En revanche ce type de contrat n’est pas disponible pour n’importe […]
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) permet à une entreprise d’employer une personne pour une durée convenue et pour une raison particulière qui doit être précisée. Ce contrat […]
Le Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) est largement utilisé par les entreprises qui ont un besoin de recruter mais n’ont pas suffisamment de visibilité dans l’avenir de leurs […]
Le nombre de CDD ne cesse d’augmenter (82 % des embauches), et, temps de crise oblige, les salariés veulent absolument signer un CDI afin de stabiliser leurs revenus. Au-delà du […]
Un employé de maison doit obligatoirement disposer d’un contrat de travail écrit selon la convention collective liée à cette activité (CNN). Découvrez toutes les obligations liées au contrat de travail […]
Malgré le dévouement et la motivation des bénévoles, une association a parfois besoin d’embaucher un salarié afin de poursuivre son développement. Dans ce cadre, des règles sociales précises sont à […]