Obtenir un diplôme d’expérience
Le diplôme d’expérience est un document qui peut être remis suite à la validation des acquis de l’expérience pour un salarié ayant exercé une activité professionnelle.
Certification permettant une évolution professionnelle
La démarche consiste à faire valoir son expérience professionnelle devant un jury composé d’au moins 25% de personnes exerçant un métier dans le même cadre que l’expérience à faire valider.
Le candidat devra présenter un dossier comportant les documents pouvant prouver ladite expérience professionnelle, avec la durée des différentes activités exercées et éventuellement les attestations des formations suivies.
L’expérience de référence doit être issue d’une activité professionnelle sans interruption pendant un minimum d’un an.
Présentée devant un jury de professionnels, la certification peut déboucher sur trois types de décisions :
- L’obtention directe du titre souhaité par le candidat
- Une reconnaissance sous condition de suivre un ou plusieurs modules de formations complémentaires
- La possibilité pour le candidat de parfaire son expérience en suivant un cursus d’études en relation avec le métier exercé
Les avantages du diplôme d’expérience
Pour les entreprises, il s’agit essentiellement d’une reconnaissance de la capacité à former son personnel. C’est aussi un outil permettant l’adaptation des compétences et la gestion des ressources humaines
Pour le salarié, le diplôme d’expérience est une reconnaissance officielle des compétences professionnelles acquises. Cela se traduit concrètement par un accès plus facile à la reprise éventuelle des études et surtout un élément permettant de faciliter l’évolution de sa carrière.
Le candidat à l’obtention d’un diplôme d’expérience peut obtenir un congé spécial de 24 Heures de temps de travail à prendre de façon consécutive ou pas. Pour ce faire un modèle de demande de congé est disponible gratuitement sur le web.