Le stage en entreprise passage obligé avant le CDI ?

Le stage en entreprise a de multiples vertus et permet d’appréhender la manière dont va se dérouler le futur emploi visé. Les carrières commencent de plus en plus souvent par un ou plusieurs stages en entreprise avant de déboucher sur un Contrat à Durée Déterminée ou Indéterminée.

Quel est l’intérêt du stage en entreprise

L’intérêt est multiple aussi bien pour le stagiaire que pour l’entreprise. Ainsi il est fréquent de voir des stagiaires débuter leur carrière par des petites tâches en entreprise pour finalement décrocher un contrat de travail.

Le stage en entreprise est totalement indépendant du niveau d’études que l’on poursuit. Il est tout à fait recommandé de postuler pour un stage alors qu’il reste encore un ou deux années d’université à terminer. Mieux vaut commencer très tôt pour accumuler de l’expérience.

L’intérêt pour le stagiaire se situe dans l’apprentissage de la vie en entreprise, se familiariser avec les tâches inhérentes au poste convoité plus tard. Il pourra tout en apprenant son métier, démontrer sa capacité à s’adapter et à prendre des initiatives. Se faisant apprécié par ses collègues, le stagiaire trouvera à leur côtés les enseignements qui ne sont pas fournis par les écoles ou les universités.

D’un autre côté, l’entreprise est friande pour embaucher des stagiaires dans des conditions financières particulières tout en ayant l’occasion d’évaluer leurs capacités à s’adapter et le niveau de leurs compétences.

Il s’agit très souvent de faire connaissance et l’occasion de proposer en fin de stage en entreprise un contrat de travail à un futur collaborateur qu’il ne sera pas nécessaire de former puisqu’il aura déjà passé quelques semaines apprendre l’entreprise.

Transformer un stage en entreprise en CDI

Le stagiaire aura tout intérêt à s’investir dans les tâches qui lui seront confiées afin d’essayer d’obtenir rapidement un contrat de travail ou une promesse d’embauche qui pourrait s’activer à l’issue de son cursus universitaire.

Pour ce faire, il devra s’imprégner des particularités du poste visé, tout en se rendant indispensable grâce à tout un tas de petits services qu’il pourra rendre aux uns et aux autres dans l’entreprise.

C’est à ce niveau que le stage en entreprise prend toute sa signification permettant de tisser entre le stagiaire, l’entreprise et ses collaborateurs des liens qui perdureront.
Le stage en entreprise n’est pas un passage obligé pour obtenir un contrat de travail, mais il y contribue. L’attestation de stage est délivrée pour en faire preuve.