Le motif de licenciement doit être précis et justifiable
Le motif de licenciement doit être clairement annoncé au salarié dès le début de la procédure, selon le code du travail. La motivation doit être précise et justifiable. Une lettre […]
Le motif de licenciement doit être clairement annoncé au salarié dès le début de la procédure, selon le code du travail. La motivation doit être précise et justifiable. Une lettre […]