La mise au placard est comme un harcèlement déguisé !

Non, la « mise au placard » ne consiste pas à enfermer quelqu’un dans le placard à balai ou celui des archives de la société. Il s’agit simplement de ne confier aucun travail intéressant ou important à la personne visée.

Pour quelle raison doit-on mettre un collaborateur à l’écart ?

Il n’y a pas de raison particulière, si ce n’est le fait de vouloir mettre à l’écart, ou se débarrasser d’un salarié sans pour autant vouloir le licencier. Il peut, aussi, arriver qu’un collaborateur ne donnant pas totale satisfaction tout en occupant un poste utile sans toutefois être stratégique, soit confiné dans son poste sans perspective d’évolution.

Ce genre de situation n’a pas lieu d’être dans les petites entreprises où chacun tient un rôle important et où il n’y a pas de place pour les collaborateurs inefficaces. Ces derniers ne sont jamais victime d’une mise au placard, mais plutôt remerciés aussi vite que possible afin d’être remplacés par quelqu’un de plus opérationnel.

Une autre raison de la mise au placard se trouve dans les grandes entreprises où règnent le carriérisme et l’abus d’autorité des « petits chefs ». Il s’agit alors clairement d’un harcèlement déguisé dont la victime se voit marginalisée petit à petit et perd lentement la confiance de ses supérieurs et aussi celle de ses collègues.

Comment lutter contre la mise au placard pour raison de harcèlement ?

Il est très difficile de lutter de front contre le harcèlement dans le monde du travail. Aller se plaindre pour des faits qui sont souvent plus subjectifs que factuels, ne débouche généralement pas sur une solution permettant la suppression du « harcèlement rampant » car il n’y a presque jamais de preuve tangible pour une mise au placard.

Pour le salarié qui s’estime victime de tels agissements, la meilleure solution consiste à trouver le moyen de changer de poste dans l’entreprise, voire de lieu de travail s’il s’agit d’une entreprise à sièges multiples, ou carrément trouver un nouveau job.

Ainsi dans un nouvel environnement il pourra retrouver une sérénité lui permettant de s’épanouir à nouveau.