Le bien-être en entreprise nécessite des travaux de confort

Si le bonheur tient à un fil, le bien-être en entreprise a besoin de liens bien plus solides pour se matérialiser.

Le confort contribue fortement au bien-être en entreprise

C’est bien effectivement dans les années 90 avec l’avènement d’internet que l’on a vu fleurir de nombreuses entreprises installant des salles de jeux et des équipements sportifs ou de confort, réservés à l’usage exclusif de leurs collaborateurs.

Ateliers de méditation, séances de yoga ou de taï-chi, salles de sport et de relaxation permettant de faire la sieste sont excellents pour la productivité.

Ainsi dans les pays développés et depuis quelques années en France, ont fleuris les baby-foot, cafétéria gratuite, salles de sport, équipements sanitaires, etc…

Ce sont les américains qui, une fois de plus, ont innové avec l’idée que le confort matériel pouvait contribuer au bien-être en entreprise des salariés.

Mais au-delà des équipements c’est bel et bien l’art d’aménager les espaces de travail qui crée un ensemble homogène. C’est le choix de l’emplacement, sa fonctionnalité, son confort et son design qui font que les collaborateurs se sentent bien dans leur environnement et y viennent avec plus de plaisir.

La qualité de vie au travail devient un concept incontournable

Mais les équipements et l’environnement matériel ne suffisent pas s’ils ne sont pas accompagnés d’aménagements bien plus subtils. Ainsi certaines entreprises n’hésitent pas créer un poste de CHA – Chief Happyness Officer – dont la fonction est de s’assurer du bien-être en entreprise de tous les salariés sans exception.

L’une des premières mesures mises en place par le CHA consiste à généraliser la flexibilité des horaires, permettant aux salariés de concilier leur vie professionnelle et vie privée tout en assurant des résultats performants. La mise en place d’horaires variables associée au télétravail contribue fortement au concept. La vidéoconférence étant le pilier de ce type d’organisation.

Il est maintenant prouvé que les entreprises qui offrent à leurs collaborateurs un espace confortable, agréable et décontracté permettant d’apaiser le stress, affichent de bien meilleurs résultats. Le tout en bénéficiant d’avantages fiscaux non négligeables.