Tout Savoir Sur Le Congé Parental

Depuis le 1er janvier dernier, les règles concernant le congé parental ont changé. La loi de financement de la Sécurité Sociale a joué un rôle central dans ces modifications. Suite à l’application des 2 décrets, voici tout ce qu’il faut savoir sur le congé parental.

La demande du congé parental peut être réalisé grâce à une lettre-type stipulant notamment la période concernée.

Nouvelle durée pour le congé parental

Avant le vote de cette loi, le congé parental maximal était de 6 mois pour le premier enfant. A présent, la durée maximale sera de 12 mois. Concrètement, chaque parent pourra prendre un congé parental de 6 mois maximum (durée d’indemnisation par la Caisse d’allocations familiales).

L’idée est de permettre à l’enfant d’être avec l’un de ses 2 parents pendant 12 mois de suite (6 mois l’un puis 6 mois l’autre). A partir du deuxième enfant, ce congé peut être de 12 mois par parent (soit 24 mois au total).

Condition d’obtention

Il est important de noter que cette loi concerne uniquement les enfants nés à partir du 1er janvier 2015. Grâce à cette loi, les pauses professionnelles des parents pourront être mieux réparties, et, le retrait de la vie professionnelle sera moins long pour les mères (si elles le désirent). Grâce à cette loi, l’Etat économisera plus de 300 millions d’euros.

Ce nouveau mode de congé parental concerne tous les salariés ayant au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse lors des 24 derniers mois (ou lors des 48 derniers mois dans le cas d’un deuxième enfant).

Conditions financières

Concernant le montant versé, il sera de 390 euros maximum par mois (cessation temporaire de l’activité professionnelle). Il faut y ajouter l’allocation de base qui est de 252 euros par mois (congé partiel) ou de 145 euros (travail 4 jours par semaine).