La formation professionnelle continue : solution pour résorber le chômage ?
Et si la formation professionnelle continue était une bonne solution pour résorber le chômage ? Puisque le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter, que le monde du travail évolue vers plus de flexibilité et que les individus ne passent plus leur vie entière dans un seul et même emploi. L’évolution d’une carrière passe irrémédiablement par un nombre conséquent d’emplois parfois très disparates. D’où la nécessité de se former à d’autres compétences au fil du temps et des disponibilités salariales.
Solution pour résorber le chômage
Il en existe de nombreuses, mais la piste de la formation est intéressante à plus d’un titre.
En premier lieu, se former pour évoluer dans son travail devrait être le souci de tout un chacun. La formation professionnelle continue permet d’évoluer, aide à prendre de l’assurance et par conséquent des responsabilités.
La formation peut aussi servir de tremplin à un changement radical de carrière. Qui n’a pas rêvé à maintes reprises de changer de métier et ne le fait pas pour cause de méconnaissance du nouvel environnement que l’on vise à intégrer.
Par ailleurs il est fréquent de voir des chefs d’entreprise déplorer le manque de compétences disponibles lorsqu’ils sont en phase de développement et à la recherche de nouveaux collaborateurs.
Comment accéder à la formation professionnelle continue
Laissons de côté la formation professionnelle des plus jeunes qui s’adresse aux lycéens et les aide à déterminer la filière qui leur permettra de déboucher sur un premier emploi. Le sujet est également vaste et mérite une exploration à lui seul.
La formation professionnelle continue s’adresse à tous les salariés et à tous les niveaux. Ce dispositif a pour objectifs de soutenir les salariés et leur permettre d’évoluer en :
- Maintenant les compétences de l’entreprise
- Permettant leur maintien dans l’emploi
- Favorisant leur développement de leurs compétences
- Contribuant à leur développement économique et social
- Les aidant à changer de secteur d’activité si l’évolution économique l’exige
L’Etat, les régions et les organisations professionnelles sont parties prenantes du dispositif de la FPC – formation professionnelle continue – et mettent en place les conditions financières permettant aux salariés d’accéder à la formation de son choix selon des critères de sélection et de durée déterminés.
Une formation professionnelle est disponible pour tout salarié au cours de sa vie professionnelle. Il suffit de remplir les conditions nécessaires et soumettre le dossier à l’acceptation du chef d’entreprise pour obtenir sa formation.