Une augmentation de salaire obtenue grâce à la formation continue
Une augmentation de salaire significative n’arrive jamais de façon impromptue sans qu’il y ait une raison à sa mise en place. Généralement la faveur est due à de bons résultats, la preuve d’une implication particulièrement effective du salarié ou la récompense d’une action particulièrement bénéfique pour son entreprise.
La formation continue à l’origine d’une augmentation de salaire particulière
Lorsqu’un salarié s’investi pleinement dans son travail et cherche à se rendre sans cesse plus efficace, il est très souvent remarqué par ses supérieurs comme étant un élément à encourager dans son entreprise.
Dans un tel contexte, le salarié, qui poursuit sa spécialisation et cherche à l’améliorer grâce à la formation continue, arrivera certainement à un niveau d’expertise remarquable.
C’est cette expertise et le savoir-faire acquis qui doit être récompensé par une augmentation de salaire particulièrement bénéfique.
L’intérêt de la formation continue
La poursuite de l’amélioration du salarié au travers de la formation continue peut prendre différents objectifs.
La formation peut consister à inculquer au salarié un savoir-faire limité à son métier de base. Elle peut aussi l’aiguiller vers un savoir-faire connexe et complémentaire à son expertise de base en vue de lui faire prendre de la hauteur en lui confiant de nouvelles responsabilités.
Il existe aussi des formations tendant à diriger le salarié vers des responsabilités économiques, sociales et syndicales. Dans ce cas le salarié aura pour objectif de s’éloigner de son métier de base pour prendre une position différente au sein de l’entreprise.
Cette dernière démarche n’entraine pas automatiquement une augmentation de salaire mais peut aider le salarié à obtenir un statut protégé qui pourrait lui garantir de conserver son poste de manière plus avantageuse.
Dans tous les cas, la formation continue est à la disposition de tous les salariés qui pour pouvoir la suivre doivent s’entendre avec leur hiérarchie afin d’obtenir les congés et aides financières correspondantes.