Deux boulots pour un meilleur salaire à la fin du mois
S’il y a un seul avantage à la semaine des 35 heures pour ceux qui veulent vraiment travailler, c’est bien que cette limite dans le temps, permet de faire autres choses, parmi lesquelles cumuler deux boulots pour gagner plus à la fin du mois.
Dans quel cadre peut-on cumuler deux boulots ?
La situation n’est pas interdite, mais réglementée en fonction de plusieurs critères. Il est possible d’exercer deux boulots à condition de ne pas dépasser la durée légale du travail maximum qui est de 10 heures par jour et 48 heures par semaine. Noter que cette limite est circonscrite aux activités salariées. Rien n’empêche qui que ce soit de consacrer plus de temps au travail s’il n’y a pas de salaire : travail pour son propre compte ou entraide bénévole. Il existe aussi des exceptions pour tous travaux à caractère scientifique, artistique, littéraire ou de bienfaisance. Pareil pour les travaux ménagers accomplis chez des particuliers.
Le dépassement de la durée maximale de travail est sanctionné par une amende maximum de 1.500€.
Autres obligations en cas de cumul pour deux boulots
Lorsqu’un salarié s’arrange pour cumuler deux boulots, il doit avant tout veiller à la clause de non concurrence qui agrémente la plupart des contrats de travail. Cette obligation de loyauté envers son principal employeur est critique et doit être respectée scrupuleusement faute de quoi la situation peut déboucher sur un licenciement et voire même des dommages à réparer.
Autre clause à respecter, celle de l’exclusivité qui peut, elle aussi, être présente au contrat de travail. La clause d’exclusivité interdit au salarié de cumuler deux boulots afin que l’employeur soit assuré qu’il consacrera toute son énergie aux missions qui lui seront confiées. La clause d’exclusivité est totalement indépendante de l’activité concurrentiel ou pas. Elle peut toutefois être supprimée en cas de création ou reprise d’entreprise.
Le salarié qui se trouverait dans la situation de souscrire à un cumul de deux boulots, va devoir faire modifier son contrat de travail en rédigeant un avenant dont un modèle est disponible gratuitement en ligne.