Le congé sabbatique pour lancer son projet ou pour visiter l’Australie ?

A condition d’être salarié depuis au moins 36 mois et avoir au moins 6 ans d’expérience professionnelle, il est possible de demander la mise en place d’un congé sabbatique pour quelle que raison que ce soit.

Un congé sabbatique pour quoi faire ?

Si cela vous traverse l’esprit, que vous êtes libre et sans attache familiale ou sentimentale, que vous avez besoin de vous aérer l’esprit, faire une pause et réfléchir à votre devenir en changeant de métier, le congé sabbatique est le très bon moyen pour se remettre en question avant de prendre une décision peut être irréversible.

Un congé sabbatique est souvent demandé lors d’une circonstance voulue ou forcée obligeant à prendre une décision conséquente en terme de carrière.

Ainsi un salarié fera volontiers une pause pour réfléchir à un projet d’entreprise. Se lancer dans l’aventure de l’entreprise demande une forte motivation.

Le congé permettra de bien préparer la transition qui sera d’autant plus réussie que la personne aura eu le temps de se vider l’esprit des contraintes accumulées au cours des quelques années de salariat précédentes.

Toutefois le congé sabbatique peut tout aussi bien être utilisé pour profiter d’un long voyage de loisir ou d’étude. Visiter l’Australie par exemple ou bien aller étudier les hiéroglyphes sur site au cœur des pyramides d’Egypte sont des projets pour lesquels le temps est nécessaire et la disponibilité intellectuelle indispensable.

Bien organiser son congé sabbatique pour mieux en profiter

Partir pour 12 mois, voire plus en sachant qu’il n’y aura pas de retour au bercail pendant toute la durée du congé sabbatique, nécessite une certaine organisation.

Tout d’abord mieux vaut organiser la location ou la sous-location de son logement. Ce sont des économies conséquentes mais aussi la garantie de retrouver au retour son logement avec toutes les affaires qui n’ont pas été du voyage.

Penser à prévenir son banquier et prévoir les outils pratiques d’accès à son compte bancaire à partir de l’étranger.

Le suivi du courrier, la couverture maladie ou une assurance personnelle, ne seront pas négligés.

Prévenir ses amis et sa famille et leur offrir un dîner de départ permet de conserver intacts les liens particuliers qui devront être repris au retour.

Enfin lors de la préparation du départ, regarder avec son employeur les conditions dans lesquelles un retour dans son entreprise pourrait être possible en cas de besoin. La lettre de demande de congé lui sera remise dans les délais prévus par le contrat de travail en cours, sachant que sans réponse dans un délai de 30 jours on peut considérer le congé sabbatique comme accordé.