Quid du travail le Dimanche pour les salariés

Sacro-sainte journée de repos hebdomadaire le travail le Dimanche est encore très réglementé en France.

Nous distinguons pour les entreprises du secteur privé, celles qui procèdent du secteur du commerce et les autres.

Travail le Dimanche pour les entreprises des secteurs autres que le commerce

Il s’agit essentiellement des établissements de santé et de soins, des entreprises du domaine culturel, sportif et récréatif ainsi que les entreprises traitant de l’information et des journaux.

Ainsi les salariés travaillant dans les hôpitaux, cliniques, thalassothérapie, balnéothérapie, ou bien dans les musées, théâtres, casinos, salles de spectacle, parcs d’attraction, etc sont naturellement et nativement éligibles au travail le Dimanche.

Cette particularité doit figurer dans leur contrat de travail et inclus le fait qu’il n’y ait pas de majoration de salaire ni de mesure compensatoire les concernant. De plus il s’agit pour ces personnes d’une obligation contractuelle.

Salariés du secteur du commerce

Il convient de faire ici la distinction entre le commerce de détail alimentaire et les autres commerces de détails.

Si vous êtes salarié du la première catégorie des commerces de détail alimentaire, le travail le Dimanche fait partie de vos attributions contractuelles. Ainsi dans la boulangerie, boucherie, magasins alimentaires aussi bien que la restauration et l’hôtellerie, il est normal de travailler le dimanche sans pour autant obtenir des contreparties.

Dans les autres secteurs du commerce de détail, il n’en va pas de même.

Il existe un certain nombre d’identification selon la situation et le statut du commerce.

Les commerces dont l’activité ou des contraintes de productions nécessitent le travail le Dimanche peuvent obliger leurs salariés à respecter ces obligations.

Les commerces situés en zones touristiques ou en zones commerciales, ne peuvent pas en faire une obligation. Les salariés sont en droit de refuser de s’y soumettre.

Toutefois, nombreux sont les salariés pour qui le travail le Dimanche est une occasion pour agrémenter leur bulletin de salaire en leur permettant de gagner plus.

Quelle que soit la situation et l’accord avec son employeur, les conditions pour travailler le Dimanche doivent être clairement stipulées dans leur contrat de travail.