LES AVANTAGES DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE ENTREPRISES

Obligatoire depuis le 01 Janvier 2016, la Loi du 14 Juin 2013 a pour objet de généraliser une complémentaire santé entreprise pour toutes les salariés.

La Loi rend obligatoire la mise en place d’un panier minimum de garanties santé et le fait que son coût soit au moins à 50% supporté par l’entreprise.

Les avantages pour les employeurs

Le plus important est certainement le fait de fidéliser et motiver les équipes en leur proposant des garanties santé très avantageuses.

Accessoirement, la possibilité de réduire les impôts société car les charges induites par le contrat de complémentaire santé, sont déduites de du bénéfice imposable et sont exonérées de charges sociales.

Les avantages pour les salariés

Les salariés vont pouvoir bénéficier du tarif avantageux réservé par les compagnies d’assurances au contrat de complémentaire santé de groupe en entreprise. Ces tarifs étant bien plus avantageux que les contrats souscrits individuellement.

Profiter de ces avantages de coûts pour ajouter des garanties de bases qui n’auraient pas été proposées par l’employeur. Pour ce faire, il suffit de demander la liste des items couverts par l’assurance avec laquelle l’entreprise a contracté et y choisir en supplément les garanties qui vous semblent indispensables.

Bien évidemment, pour les familles, il convient de choisir la plus avantageuse des assurances complémentaires. Lorsque dans un couple, les deux partenaires travaillent, il va falloir comparer les couvertures de base et ne pas souscrire à des couvertures pouvant faire double usage.