Comment agir avant la fatidique rupture de période d’essai ?
Vous commencez à sentir arriver la date annonçant la rupture de période d’essai et vous craignez une décision fatidique. Mais il n’est peut-être pas trop tard pour obtenir la confirmation positive que vous espérez.
Rupture de période d’essai, une décision irrévocable ?
Rien n’est irrévocable en la matière et même si vous trouvez que votre boss vous tient à l’écart et que vos collègues ne vous disent bonjour que sur le bout des lèvres, il est possible d’inverser la tendance en prenant quelques initiatives.
La première des choses, si cela n’a pas déjà été fait, et d’essayer de vous rendre indispensable. Vous avez encore quelques jours pour gagner ce contrat qui traine depuis des semaines, voire des mois, et qui pourrait bien être un atout gagnant dans votre main.
Inventez une démarche qui rendrait service à tous vos collègues et surtout permettrait à votre N+1 d’améliorer fortement sa gestion d’équipe et les rapports qu’il doit éditer toutes les semaines pour le boss.
Faites en sorte d’être intégré au cœur des conversations avec les collaborateurs de votre équipe. Être force de proposition sur des sujets sensibles est une arme à double tranchant, mais si vous arrivez à trouver des solutions positives et acceptables, le bon point sera pour vous !
Privilégiez le dialogue avec votre supérieur hiérarchique
Partant du principe que la meilleure défense est surtout de mener une bonne attaque, n’hésitez pas à demander un entretien avec votre boss, ou la personne décisionnaire sur cette éventuelle rupture de période d’essai. Aller le voir et mettre carte sur table pour évoquer votre travail au cours de cette période d’essai, en argumentant sur les évènements négatifs, est une démarche souvent appréciée par les cadres dirigeants.
Au pire, il ne sera pas convaincu, au mieux vous réussissez à le convaincre et entre les deux il y a un statut quo avec non pas une rupture de période d’essai, mais plutôt une prolongation de cette période d’essai. Ce qui serait déjà un point positif et une nouvelle chance pour faire reconnaître vos capacités à tenir le poste.