Avec les nouvelles technologies la formation continue est incontournable
Tout un chacun sait qu’une carrière professionnelle ne peut plus faire abstraction de la formation continue. Cela est d’autant plus vrai que les nouvelles technologies obligent à se tenir informé et formé des progrès et évolutions du digital.
L’évolution du paradigme de carrière professionnelle
L’arrivée du digital dans la vie de tous les jours entraine depuis quelques années une nouvelle dimension dans la manière de gérer sa carrière professionnelle. Il n’est, en effet, plus question de trouver un travail dans une grande entreprise et d’y demeurer pendant les quelques quarante années de sa carrière. Ce concept dépassé n’est même plus un objectif.
Mis à part quelques fonctionnaires attachés à la sécurité de l’emploi et dont le statut est en train de disparaître pour les nouveaux arrivant, selon les nouvelles dispositions qui viennent d’être votées, la grande majorité des salariés aspire à faire évoluer sa carrière en changeant d’emploi à chaque fois que l’occasion s’en présente. L’objectif étant alors de trouver toujours mieux avec de nouvelles responsabilités et une augmentation de salaire, quitte à déménager pour changer de lieu d’habitation en même temps si nécessaire.
La formation continue n’étant pas étrangère à cette manière d’appréhender sa carrière.
Comment organiser sa formation continue
Des dispositifs obligatoires sont mis à disposition des salariés et des entreprises pour que tout employé puisse avoir accès à la formation continue lui permettant de faire évoluer sa carrière quelle que soit sa situation professionnelle.
Les entreprises contribuent au financement de fonds destinés au financement de la formation continue. Les salariés y ont accès gratuitement selon certaines conditions et dispositions qui varient selon le statut et le secteur d’activité de chacun.
Noter que si les conditions d’attribution sont spécifiques à chaque type de formation et variable selon le secteur d’activité, le dénominateur commun est que la rémunération du salarié est généralement maintenue et qu’il est assuré de retrouver son emploi à l’issue de sa formation ou tout au moins un emploi similaire avec un salaire qui ne peut pas être inférieur à celui qu’il percevait au préalable de sa formation continue.
Un modèle de lettre de demande de congé pour formation est disponible gratuitement sur le web avec le détail des conditions d’attribution qu’il est important de bien apprécier avant d’entamer une telle demande.