QUELLE REALITE CONCERNANT LES TEMPS DE DEPLACEMENT ?

Chaque jour, des millions de salariés réalisent des déplacements professionnels. Qu’ils soient des commerciaux, des responsables d’équipe ou encore des communicants, ces trajets font partie intégrante de leur quotidien. Découvrons tout ce qu’il faut savoir à ce sujet.

Quel est le principe de base ?

Concernant les déplacements professionnels, plusieurs principes s’appliquent afin de bien délimiter les actions du salarié. En premier lieu, il est important de souligner que le temps de déplacement pour se rendre sur le lieu d’exécution d’une mission n’est pas du « temps de travail effectif ».

Cependant, si la durée du trajet est supérieure au temps entre le domicile et le lieu de travail habituel, alors une contrepartie doit être due. Celle-ci peut être pécuniaire ou non, et, délimitée par la convention collective. Dans certains cas, il s’agit d’un accord spécial entre le salarié et l’entreprise qui peut faire l’objet d’un contrat type.

Enfin, notons que les temps alloués aux déplacements professionnels réalisés sur les horaires habituels de travail sont compris dans le salaire. Aux yeux de la loi, ils n’entrainent aucune perte de salaire.

Quelques statistiques concernant les temps de déplacement

À titre indicatif, sachez que le temps de trajet moyen des Français pour se rendre au travail est de 23 minutes. Au total, cela représente 1 semaine par an passée à se rendre sur son lieu habituel de travail. Les Parisiens ont quant à eux un temps moyen de 33 minutes alors que les habitants de Basse-Normandie de 17 minutes.

Autre information intéressante, plus le salarié a réalisé de longues études, plus ses trajets pour se rendre au travail sont longs. Un titulaire du CAP met en moyenne 19 minutes alors qu’un titulaire d’un Bac+5 devra endurer un trajet de 28 minutes (étude Randstad 2014).