Comment se faire ré-engager en période d’essai ?
La période d’essai est comme un sas pour un sous-marin. Il permet à un membre extérieur de faire une tentative d’intégration, mais l’ouverture de la bonne porte est soumise à l’appréciation du commandant. Parfois subjective.
Durée et motif de la période d’essai
La période d’essai pour un contrat de travail en CDD ou en CDI, permet aux deux parties, l’employeur et le salarié, de comprendre comment ils peuvent travailler ensemble tout en ayant la possibilité de se désengager sans pénalité avant la fin de la période d’essai.
Ainsi il est fréquent de voir l’employeur procéder à un renouvellement de ladite période d’essai lorsqu’il n’est pas tout à fait certain de vouloir ou pouvoir confirmer le contrat en instance.
La période d’essai est d’une durée variable en fonction du secteur d’activité de l’entreprise et selon sa convention collective. Mais aussi en fonction du statut du salarié. Un cadre ayant des prérogatives et une durée d’essai différentes de celles d’un Etam.
La reconduction d’une période d’essai est toujours limitée dans le temps d’une durée qui doit être mentionnée sur le contrat de travail signé par les parties.
Assurer son engagement ou ré-engagement
Le salarié qui tient absolument à se faire engager va, bien évidemment, mettre tout en œuvre pour répondre aux attentes de sa direction…et même en faire plus afin d’assurer son engagement.
Ce n’est pas toujours évident, et parfois soumis à l’appréciation subjectif d’un chef de service. Dans une telle circonstance, il est important pour le salarié d’assurer au moins la reconduction d’une nouvelle période d’essai au cours de laquelle il mettra alors tout en œuvre afin de convaincre son entourage de travail qu’il est la bonne personne pour ce poste. Se rendre indispensable est l’un des meilleurs moyens pour se faire engager, voire ré-engager.
Le pire étant la rupture du fait de l’entreprise, cette situation devra être évitée à tout prix.
Pour bien gérer la gestion d’une période d’essai, un modèle de rédaction est disponible en ligne gratuitement.