Abrufverträge sind in saisonal arbeitenden Branchen und bei Unternehmen mit schwankenden Auftragsmengen ein sinnvolles betriebswirtschaftliches Instrument zur Kosten- und Auslastungsoptimierung. Um die Anzahl der Arbeitskräfte und die eingekauften Waren und […]
Wer einen neuen Job antritt, muss damit rechnen, zunächst eine gewisse Probezeit durchlaufen zu müssen. Die Probezeit ist immer eine schwierige Periode für jeden Arbeitnehmer, ganz unabhängig von seiner Erfahrung, […]
Ständig steigende Lebenshaltungskosten veranlassen viele Arbeitnehmer, sich einen Teilzeitjob neben dem Vollzeitjob zu suchen. In diesem Fall muss der Arbeitnehmer einige Vorschriften beachten, um keine rechtlichen Probleme mit seinem Arbeitgeber […]
Wenn der Arbeitgeber den Arbeitsplatz an einen anderen Unternehmensstandort verlagert oder regelmäßig den Einsatz an einem anderen Standort verlangt, ergeben sich viele Kosten für den Arbeitnehmer. Dabei ist es wichtig […]
In der heutigen erfolgsorientierten und stressigen Zeit kommt Mobbing am Arbeitsplatz immer häufiger vor. Nervenkostüme werden zunehmend dünner und der Leistungsdruck steigt. Oft ist Schikane durch Kollegen die Folge. Arbeitnehmer […]
Bringen Minijobs die ersehnte Lösung bei Arbeitslosigkeit? Welche Arten der Beschäftigung fallen unter Minijob, welche Arbeitsverträge sind dafür erforderlich und worauf ist dabei zu achten? Die maßgeschneiderte Dokumentvorlage „Arbeitsvertrag Minijob“ […]
Für Außenstehende ist schwer vorstellbar, wie sehr Menschen leiden, die täglichem Mobbing am Arbeitsplatz ausgesetzt sind. Der psychische Druck ist enorm und kann eklatante Folgen für die geistige und körperliche […]
Bei vielen Menschen ist die Angst vor dem Arbeitsplatz ein ständiger Begleiter geworden. Grund dafür sind sexuelle Übergriffe durch Kollegen oder Vorgesetzte. Doch Opfer von Belästigung am Arbeitsplatz können sich […]
Für eine freiberufliche Mitarbeit sollten von beiden Seiten die Bedingungen nicht nur mündlich abgesprochen werden. Mit einem Rahmenvertrag für die freie Mitarbeit kann man die Rechte und Pflichten gegeneinander fixieren […]