Profiter du congé pour raison familiale
En dehors des congés réglementaires inhérents au code du travail ou bien en récupération du temps de travail, il existe la possibilité d’en avoir encore plus avec le congé pour raison familiale. Imbattable dans la panoplie des bonnes excuses pour ne pas trop travailler et de surcroit très difficile à refuser lorsqu’on est en charge des RH d’une grosse entreprise.
Les circonstances et la durée du congé pour raison familiale
Il en existe plusieurs, tous conçus pour palier à toutes les circonstances de la vie en famille :
Décès, mariage, naissance, PACS, présence parentale, enfant malade, solidarité familiale, éducation, soutien familial, etc.
Toutes les occasions sont bonnes et peuvent être tentées, d’autant que le code du travail les a prévues et a formaté une certaine durée pour chaque occasion.
Le congé pour raison familiale en cas de décès est d’une durée de 3 à 5 jours selon le degré de parenté avec le défunt. Celui pour mariage ou Pacs est 4 jours lorsqu’il s’agit du salarié lui-même mais de 1 jour pour le mariage d’un enfant.
Le congé pour paternité est de 11 jours, et pour maternité de 6 à 46 semaines selon le nombre d’enfants déjà à charge.
Le congé pour un enfant malade est accordé pour 3 ou 5 jours selon le nombre d’enfant résidant au foyer. En revanche le congé de présence parentale pour un enfant handicapé ou victime d’un accident grave, peut atteindre 310 jours avec une demande transmise au moins 15 jours avant la date de début souhaité pour le congé.
Le congé pour raison familiale, dans le cas d’un soutien ou pour solidarité envers un membre de la famille en fin de vie, peut atteindre 3 mois renouvelable.
Les salariés souhaitant obtenir un congé pour raison familiale doivent poser leur demande sous forme de lettre auprès de la Direction de l’entreprise ou bien du service des Ressources Humaines, dans les délais impartis par le code du travail. Si possible joindre au courrier le ou les justificatifs faisant état des circonstances de la demande.
Un modèle de lettre pour demande de congé est disponible gratuitement sur le web.