Mit der Beschäftigung von freien Mitarbeitern holt man sich Experten ins Haus, die mit einem Blick von außen das Unternehmen oft kritischer und realistischer wahrnehmen als langjährige interne Mitarbeiter. Es […]
Viele Unternehmer kennen es: Der Auftrag ist längst fertiggestellt, die Rechnung wurde dem Kunden zugeschickt, aber nach mehreren Wochen findet sich noch immer kein Zahlungseingang auf dem Konto. Es gibt […]
Vollmachten spielen im gesellschaftlichen Zusammenleben eine große Rolle, sowohl privat als auch im geschäftlichen Bereich. Wer eine Handlungsvollmacht erteilt, gibt dem Bevollmächtigten das Recht, im Namen des Vollmachtgebers zu handeln. […]
Jeder kennt es: Die Stapel von Quittungen werden immer größer und irgendwann muss sortiert werden. Denn nicht alle Zahlungsbelege müssen über viele Jahre aufbewahrt werden. Doch bei einigen Belegen sollten […]
Wenn es um Informationen geht, welche man im Zuge der Zusammenarbeit mit anderen teilen muss, ist es oftmals nötig, eine sogenannte Geheimhaltungsvereinbarung zu unterzeichnen. Damit man rechtlich auf der sicheren […]
Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist eine der beliebtesten Gesellschaftsformen, für die es eines rechtssicher gestalteten Gesellschaftsvertrags bedarf. Durch die Haftungsbeschränkung wird das Privatvermögen der Gesellschafter weitgehend geschützt. Die […]
Um die Befristung eines Arbeitsvertrags fachlich richtig auszuführen, bedarf es der Schriftform. Dabei müssen bestimmte Rahmenbedingungen eingehalten werden, damit der Vertrag rechtskräftig wird. Für eine schnelle Bearbeitung kann man praktische […]
Wenn man auf seiner Webseite Inhalte zur Verfügung stellt, dann ist es ratsam, dazu auch Nutzungsbedingungen festzulegen. Nutzungsbedingungen sind keine Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Sie klären den Besucher der Webseite lediglich darüber […]
Möchte ein Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung aussprechen, so ist er dabei an die Schriftform gebunden. Nur so wird sichergestellt, dass die Kündigung innerhalb der gesetzten Kündigungsfrist wirksam wird. Das Schreiben […]
Für jeden neuen Mitarbeiter, egal ob in Vollzeit oder Teilzeit eingestellt, empfiehlt es sich, einen individuellen und juristisch korrekten Arbeitsvertrag anzufertigen. So können Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihre Wünsche am besten […]