Un licenciement économique doit pouvoir être justifié par l’entreprise selon des critères réels et sérieux qui l’ont amené à prendre une telle mesure. De son côté, le salarié peut contester […]
Comme son nom l’indique un licenciement économique ne peut se justifier que sur des éléments à caractère économique. Ainsi l’entreprise subissant des difficultés de trésorerie ou bien affichant des pertes […]
Le licenciement économique est de toutes les formes de licenciement celui qui est le plus contraignant en termes de formalités et de procédures. Ainsi il n’est pas rare de voir […]
Lors d’un licenciement pour quelle que cause que ce soit, le salarié peut se faire assister par la personne de son choix. Dans le cas d’un licenciement économique mieux vaut […]