Lorsque le salaire ne suffit pas pour boucler la fin de mois, deux contrats de travail à temps partiel peuvent peut-être apporter une solution passagère à ce problème. Que l’on […]
La particularité du CDI intermittent est qu’il permet la flexibilité des périodes d’activités bien plus large que le CDD. En revanche ce type de contrat n’est pas disponible pour n’importe […]
Le contrat de travail intermittent est réservé à des secteurs d’activité comportant d’importantes fluctuations d’activité. Voyons dans quelles conditions ce contrat va pouvoir s’appliquer. Des secteurs d’activités particulières Le secteur […]
Le contrat de travail intermittent est un dispositif spécifique qui permet au salarié d’alterner les périodes travaillées et non travaillées. Il ne peut être mis en place que dans le […]