Gemäß dem deutschen Recht kann ein Arbeitsvertrag auf unterschiedlichste Arten und Weisen gestaltet werden. Vor allem inhaltlich gibt es dazu kaum Vorschriften. Diese im Grundgesetz verankerte Vertragsfreiheit kann den Vertragspartnern […]
Viele Menschen entscheiden sich, neben ihrer beruflichen Tätigkeit einen Minijob anzunehmen. Die nebenberufliche Tätigkeit ist möglich, wenn sie nicht mit dem Hauptberuf konkurriert und den Hauptberuf nicht einschränkt. Wichtig ist, […]
Die Zeiten eines lebenslangen und festen Arbeitsplatzes sind längst vorbei. In der heutigen Arbeitswelt muss man flexibel sein – das gilt für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber. So gehört auch ein […]
Immer mehr Menschen arbeiten in Mini- oder Nebenjobs. Die Finanzierung ihres Lebensunterhaltes ist dabei nicht gesichert und aufstockende Sozialleistungen sind notwendig. Die Bedingungen sind oft stigmatisierend, weswegen der Ruf nach […]
Die Wohnungssuche gestaltet sich in Deutschland immer schwieriger. Die Nachfrage übersteigt das Angebot, frei werdende Wohnungen finden meist sehr schnell einen Nachmieter. Eine mittlerweile unabdingbare Voraussetzung für den Einzug in […]
Im Mai 2017 war die Arbeitslosenquote so gering wie seit 1991 nicht mehr. Ein sehr erfreuliches Ergebnis für die Bundesrepublik und auch für jeden Arbeitnehmer, denn es eröffnet den perfekten […]
In der heutigen Zeit verläuft das Berufsleben nicht mehr so geradlinig wie noch von fünfzig Jahren. Mehrere Jobs zu haben und damit zu den Multijobbern zu gehören, ist nicht mehr […]
Egal ob man seinen Karrierestart mit einer Selbstständigkeit oder als Angestellter angehen will, muss der neue Lebensabschnitt vorab gut geplant werden. Es gibt sehr viele Punkte, die ein regelrechtes geistiges […]
Zeitarbeit oder Personalleasing stellt das Dreiecksverhältnis zwischen einem Arbeitgeber (Verleiher), einem Arbeitnehmer und einem Unternehmen (Entleiher) dar, für den der Arbeitnehmer tatsächlich eine bestimmte Tätigkeit entrichtet. Der Zeitarbeitsvertrag wird dabei […]
Wenn sich Unternehmen aus der wirtschaftlichen Situation heraus dazu entschließen, ihre Mitarbeiter zu kündigen, handelt es sich dabei um eine Entlassung aus betriebsbedingten Gründen. Diese Trennung von Mitarbeitern aufgrund der […]