Pas heureux au boulot ? Vite une rupture conventionnelle !
La rupture conventionnelle a d’avantageux le fait de pouvoir être déclenchée par l’une ou l’autre des deux parties, employeur ou employé, à tout moment. La contrainte est que pour être […]
Étiquette : inspection du travail
Comment peut-on justifier un licenciement économique
Comme son nom l’indique un licenciement économique ne peut se justifier que sur des éléments à caractère économique. Ainsi l’entreprise subissant des difficultés de trésorerie ou bien affichant des pertes […]
Licenciement d’un salarié protégé
Le salarié occupant des fonctions représentatives au sein d’une entreprise, est considéré comme salarié protégé d’un licenciement abusif. Cette situation a été instaurée afin d’éviter des représailles de l’employeur. Précisions […]
Autorisation parentale de travail d’un mineur
Dans le droit français, un mineur n’est pas habilité à accepter un contrat sans l’autorisation de ses parents ou de ses tuteurs légaux. A ce titre, il est indispensable pour […]