Les avantages de la rémunération variable
La rémunération variable est certainement le modèle de rémunération le plus incitatif et le plus motivant pour un commercial, mais aussi pour tout salarié chez qui l’implication peut influer sur […]
La rémunération variable est certainement le modèle de rémunération le plus incitatif et le plus motivant pour un commercial, mais aussi pour tout salarié chez qui l’implication peut influer sur […]
Nombreuses sont ceux qui souhaitent se rendre utiles et participer aux différentes associations créées pour venir en aide aux personnes en difficultés. Nombreuses sont les associations à vocationhumanitaire ayant besoin […]
A l’heure des économies d’énergie et de la digitalisation d’un nombre grandissant de fonctions quotidiennes, installer la domotique dans son logement est un objectif que beaucoup de locataires souhaitent réaliser. […]
Il y a en entreprise, publique comme privée, la possibilité de sanctions pour punir d’éventuelles fautes. Ainsi, selon l’importance de la faute et selon le profil de la personne incriminée, […]
Les droits d’auteur s’appliquent aux éléments patrimoniaux d’une œuvre et concernent généralement la création artistique d’une peinture, sculpture, musique, architecture, écriture, etc. Les droits d’auteur peuvent faire l’objet d’une transaction […]
Les charges locatives sont, pour la plupart du temps, à ajouter au coût du loyer net. Toutefois selon les termes du contrat de location ou bail, ces charges peuvent être […]
ACCRE, acronyme pour Aide aux Chômeurs Créateur ou Repreneur d’Entreprise, est un dispositif incitant pour les personnes au chômage, celles bénéficiant du RSA, de l’ASS ou de l’ATA ainsi que […]
A quoi peut servir une promesse d’embauche alors qu’il y a tant de monde à la recherche d’un emploi en France. Bien que le taux de chômage ne cesse de stagner […]
Inscrire sa progéniture à un casting enfants pour des photos pub, est un peu le rêve de tous parents ayant un peu d’ambition. Cependant, la démarche n’est pas automatique et […]
Quel que soit son type de contrat de travail et son ancienneté, tout salarié a droit à bénéficier des congés payés. Il s’agit de 2,5 jours ouvrables par mois de […]