Sécuriser son recrutement avec une promesse d’embauche
A quoi peut servir une promesse d’embauche alors qu’il y a tant de monde à la recherche d’un emploi en France. Bien que le taux de chômage ne cesse de stagner […]
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Quel que soit son type de contrat de travail et son ancienneté, tout salarié a droit à bénéficier des congés payés. Il s’agit de 2,5 jours ouvrables par mois de […]
La période d’essai n’est pas une formalité obligatoire, sauf si elle est prévue dans les clauses du contrat de travail ou dans la lettre d’engagement. Quelle utilité de la période […]
Cheval de bataille du quinquennat de François Hollande, le prélèvement à la source va voir le jour au 01 Janvier 2018. Le concept, déjà existant dans certains pays, est assez […]
On distingue 3 manières de stratégie de croissance pour l’entreprise : la croissance organique, la croissance externe, la construction d’un réseau de franchise. Mais avant de choisir la meilleure manière pour […]
La rupture conventionnelle ne peut être mise en place qu’avec l’accord du salarié et de son employeur. Un certain nombre de règles et contraintes permettent son bon fonctionnement mais interdisent […]
La création d’un site web fait l’objet d’un contrat signé entre deux parties : le client commanditaire et le prestataire chargé de mettre en musique le projet défini. Ce contrat doit […]
Le salarié occupant des fonctions représentatives au sein d’une entreprise, est considéré comme salarié protégé d’un licenciement abusif. Cette situation a été instaurée afin d’éviter des représailles de l’employeur. Précisions […]
Les achats sur internet sont devenus tellement habituels que peu de gens continuent à se dire effrayés par les risques des paiements en ligne. Ceux ci sont pourtant toujours réels […]
S’il se trouve que vous avez été témoin d’un fait particulier, il est possible qu’on vous demande une attestation de témoin relatant les faits de manière à ce que l’une […]