Mauvais recrutement…vite on se sépare !
La période d’essai n’est pas une formalité obligatoire, sauf si elle est prévue dans les clauses du contrat de travail ou dans la lettre d’engagement. Quelle utilité de la période […]
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La rupture conventionnelle est devenue un véritable outil pour les salariés comme pour les employeurs. Chaque semestre, cette forme de séparation à l’amiable bat des records. Voici quelques conseils pour […]
La période d’essai est vitale pour l’entreprise comme le salarié. En effet, elle permet aux 2 parties de s’évaluer mutuellement. Même si cette période n’est pas obligatoire, il est nécessaire […]
Depuis 2009, le mode opératoire de la rupture conventionnelle a été adopté par les entreprises et par les salariés. Ce mode de séparation à l’amiable est particulièrement apprécié car il […]
Alors qu’il n’existait qu’un seul type de divorce jusqu’en 1975, il en existe 4 à ce jour. Le Code Civil a été profondément modifié afin de s’adapter aux changements de […]
La rupture conventionnelle n’est pas toujours bien vue des salariés, pourtant ses avantages sont nombreux afin de donner un coup de boost à une carrière à l’arrêt. Il s’agit d’une […]