TOUT SUR LA PROMESSE D’EMBAUCHE
Une promesse d’embauche est un document-clé puisqu’il s’agit d’un engagement de la part d’un employeur. Suite à la signature de la promesse d’embauche, l’employeur est dans l’obligation de respecter son […]
Étiquette : employeur
Entreprise : savoir rompre une période d’essai
La période d’essai est vitale pour l’entreprise comme le salarié. En effet, elle permet aux 2 parties de s’évaluer mutuellement. Même si cette période n’est pas obligatoire, il est nécessaire […]
Opter pour une mise à pied
La mise à pied est un outil qu’il faut savoir utiliser avec parcimonie. Les gérants d’une entreprise (ou les responsables des ressources humaines) doivent jauger toutes les alternatives avant d’opter […]
Tout savoir sur la lettre d’avertissement
Recevoir une lettre d’avertissement indique qu’une faute mineure a été réalisée. L’objectif de l’employeur n’est pas d’accabler la salarié, mais bien lui montrer que des efforts peuvent être réalisés. Découvrez […]
LE CERTIFICAT DE TRAVAIL
Le certificat de travail est un document obligatoire qui est délivré par l’employeur à un salarié dont le contrat de travail a expiré. Tous les contrats (CDD, CDI, Intérim, etc) […]
RUPTURE CONVENTIONNELLE
La rupture conventionnelle n’est pas toujours bien vue des salariés, pourtant ses avantages sont nombreux afin de donner un coup de boost à une carrière à l’arrêt. Il s’agit d’une […]
LES OBLIGATIONS DES ENTREPRISES EN MATIERE DE FORMATION
Selon la loi, les employeurs doivent respecter des obligations précises en matière de formation à l’égard de leurs salariés. L’objectif est de permettre à ceux-ci d’améliorer leurs compétences, voire d’en […]