La mise au placard est comme un harcèlement déguisé !
Non, la « mise au placard » ne consiste pas à enfermer quelqu’un dans le placard à balai ou celui des archives de la société. Il s’agit simplement de ne confier aucun […]
Étiquette : employeur
Le motif de licenciement doit être précis et justifiable
Le motif de licenciement doit être clairement annoncé au salarié dès le début de la procédure, selon le code du travail. La motivation doit être précise et justifiable. Une lettre […]
Déterminer les limites entre dirigisme et harcèlement
Lorsqu’il s’agit du verbe, les limites sont souvent difficiles à identifier. Ainsi dans le cadre de relations habituelles de travail au quotidien, faire le distinguo entre dirigisme et harcèlement peut […]
Sécuriser son recrutement avec une promesse d’embauche
A quoi peut servir une promesse d’embauche alors qu’il y a tant de monde à la recherche d’un emploi en France. Bien que le taux de chômage ne cesse de stagner […]
Modifier les attributions d’un salarié
Modifier les attributions d’un salarié revient à remettre en cause tout ou partie de son contrat de travail. Qu’il soit en CDD ou en CDI une telle démarche de la […]
Bien négocier son départ
Mettre à profit l’utilisation de la rupture conventionnelle pour optimiser l’évolution de sa carrière professionnelle. Cette procédure facilite grandement le relationnel entre un salarié et son employeur dans un contexte […]
La valeur d’une promesse d’embauche
La promesse d’embauche a la même valeur qu’un contrat de travail. Elle engage les deux parties à remplir les conditions qui y sont mentionnées. Si la promesse n’est pas détaillée […]
Créez votre start-up en demandant un congé
Si le démon de l’entreprenariat s’empare de vous et que l’envie de créer votre entreprise ne vous lâche plus au point de ne plus dormir et moins se nourrir, c’est […]
LES AVANTAGES DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE ENTREPRISES
Obligatoire depuis le 01 Janvier 2016, la Loi du 14 Juin 2013 a pour objet de généraliser une complémentaire santé entreprise pour toutes les salariés. La Loi rend obligatoire la […]
PRENDRE UN CONGE POUR LA CREATION D’ENTREPRISE
La création d’entreprise est un idéal pour de nombreuses personnes, et, certaines n’hésitent pas à franchir le cap en prenant un congé dédié. Découvrez les caractéristiques d’un tel dispositif. Qui […]