20H00 : on coupe l’accès aux mails professionnels !
Il est temps de couper l’accès aux mails professionnels afin de conserver une bonne qualité de vie en dehors des heures de travail. Contre-révolution et mode de vie L’internet, avec […]
Catégorie : Travail
Partir en congé sans solde ! Quelle idée ?
Pour prendre un congé sans solde, il faut avoir une bonne raison de le faire car ce type de congé n’est pas très avantageux pour le salarié. Pourquoi prendre un […]
La formation professionnelle continue : solution pour résorber le chômage ?
Et si la formation professionnelle continue était une bonne solution pour résorber le chômage ? Puisque le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter, que le monde du travail évolue vers plus […]
Conserver son certificat de travail
Le certificat de travail à l’encontre de l’attestation de travail, est un document qu’il est important de conserver jusqu’à la liquidation de la retraite de son possesseur. Certificat de travail […]
La valeur d’une promesse d’embauche
La promesse d’embauche a la même valeur qu’un contrat de travail. Elle engage les deux parties à remplir les conditions qui y sont mentionnées. Si la promesse n’est pas détaillée […]
L’intérêt de la clause de non concurrence
Selon le poste occupé dans l’entreprise il n’est pas rare de voir, dans son contrat de travail, une clause de non concurrence. Celle-ci a pour objet de s’assurer que le […]
Créez votre start-up en demandant un congé
Si le démon de l’entreprenariat s’empare de vous et que l’envie de créer votre entreprise ne vous lâche plus au point de ne plus dormir et moins se nourrir, c’est […]
Changer le rôle d’un salarié
Que ce soit pour un CDI ou un CDD il est possible à l’employeur de changer le rôle d’un salarié. Cette démarche ne doit pas être confondue avec le changement […]
FAIRE UN BREAK AVEC UN CONGE DE SOLIDARITE INTERNATIONALE
Avec toutes les catastrophes dont les informations nous parviennent régulièrement par voie de presse, télévision ou encore plus rapidement par internet, nombreux sont les français qui souhaiteraient apporter leur soutien […]
CONTRAT DE TRAVAIL POUR UN(E) EMPLOYE(E) DE MAISON
Un particulier, tout comme une entreprise, est tenu de rédiger un contrat de travail dès lors qu’il emploie un(e) employé(e) de maison. Ce contrat de travail peut être à durée déterminée […]