Optimiser ses congés payés avec les jours fériés
Quel que soit son type de contrat de travail et son ancienneté, tout salarié a droit à bénéficier des congés payés. Il s’agit de 2,5 jours ouvrables par mois de […]
Étiquette : contrat de travail
Mauvais recrutement…vite on se sépare !
La période d’essai n’est pas une formalité obligatoire, sauf si elle est prévue dans les clauses du contrat de travail ou dans la lettre d’engagement. Quelle utilité de la période […]
Partir en congé sans solde ! Quelle idée ?
Pour prendre un congé sans solde, il faut avoir une bonne raison de le faire car ce type de congé n’est pas très avantageux pour le salarié. Pourquoi prendre un […]
La formation professionnelle continue : solution pour résorber le chômage ?
Et si la formation professionnelle continue était une bonne solution pour résorber le chômage ? Puisque le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter, que le monde du travail évolue vers plus […]
Les limites de la clause de non concurrence
L’emploi dans certains secteurs sensibles et concurrentiels implique l’intégration d’une clause de non concurrence dans le contrat de travail. Généralement utile lorsqu’il s’agit de collaborateurs traitant des affaires commerciales ou […]
Le congé sabbatique pour lancer son projet ou pour visiter l’Australie ?
A condition d’être salarié depuis au moins 36 mois et avoir au moins 6 ans d’expérience professionnelle, il est possible de demander la mise en place d’un congé sabbatique pour […]
3 conseils pour conserver son nouveau job
Trouver un emploi n’est pas toujours facile, mais une fois trouvé, conserver son nouveau job peut être encore plus difficile. Voici 3 conseils pour aider à garder son nouveau job. […]
Modifier la rémunération d’un CDI
La vie de salarié n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Il arrive, au cours d’une carrière, que des fluctuations de l’environnement économique et métier imposent certaines modifications du contrat […]
La valeur d’une promesse d’embauche
La promesse d’embauche a la même valeur qu’un contrat de travail. Elle engage les deux parties à remplir les conditions qui y sont mentionnées. Si la promesse n’est pas détaillée […]
L’intérêt de la clause de non concurrence
Selon le poste occupé dans l’entreprise il n’est pas rare de voir, dans son contrat de travail, une clause de non concurrence. Celle-ci a pour objet de s’assurer que le […]