TOUS AUTO-ENTREPRENEURS
TOUS AUTO-ENTREPRENEURS : VERS LA FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL ? Le marché du travail est en pleine évolution grâce à une nouvelle vague de « statuts » et une génération Y prête à […]
Étiquette : travail
TOUT SUR LA PROMESSE D’EMBAUCHE
Une promesse d’embauche est un document-clé puisqu’il s’agit d’un engagement de la part d’un employeur. Suite à la signature de la promesse d’embauche, l’employeur est dans l’obligation de respecter son […]
LE CONTRAT DE TRAVAIL INTERMITTENT
Le contrat de travail intermittent est un dispositif spécifique qui permet au salarié d’alterner les périodes travaillées et non travaillées. Il ne peut être mis en place que dans le […]
EMPLOYE DE MAISON ET CONTRAT DE TRAVAIL
Un employé de maison doit obligatoirement disposer d’un contrat de travail écrit selon la convention collective liée à cette activité (CNN). Découvrez toutes les obligations liées au contrat de travail […]
Savoir signaler un harcèlement sexuel
Le harcèlement, qu’il soit moral ou physique, n’est pas si rare que cela dans le monde du travail. Face à des objectifs toujours plus élevés, les managers peuvent perdre leur […]
Autorisation parentale de travail d’un mineur
Dans le droit français, un mineur n’est pas habilité à accepter un contrat sans l’autorisation de ses parents ou de ses tuteurs légaux. A ce titre, il est indispensable pour […]
Entreprise : savoir rompre une période d’essai
La période d’essai est vitale pour l’entreprise comme le salarié. En effet, elle permet aux 2 parties de s’évaluer mutuellement. Même si cette période n’est pas obligatoire, il est nécessaire […]
Opter pour une mise à pied
La mise à pied est un outil qu’il faut savoir utiliser avec parcimonie. Les gérants d’une entreprise (ou les responsables des ressources humaines) doivent jauger toutes les alternatives avant d’opter […]
LE CERTIFICAT DE TRAVAIL
Le certificat de travail est un document obligatoire qui est délivré par l’employeur à un salarié dont le contrat de travail a expiré. Tous les contrats (CDD, CDI, Intérim, etc) […]
AVANTAGES DE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE
Depuis 2009, le mode opératoire de la rupture conventionnelle a été adopté par les entreprises et par les salariés. Ce mode de séparation à l’amiable est particulièrement apprécié car il […]