Apporteur d affaires
De nombreuses entreprises mettent en place un vaste réseau commercial avec des apporteurs d affaires afin de proposer leurs services à des cibles spécifiques. Véritable pierre angulaire de la stratégie commerciale […]
Auteur/autrice : Céline
BIEN REDIGER SON OBJET SOCIAL
Au même titre que la rédaction de ses statuts, il est indispensable de prendre le plus grand soin pour rédiger son objet social. Véritable trace ADN de l’entreprise, cette donnée […]
COMMENT CONTESTER UN LICENCIEMENT ?
Contester un licenciement n’est pas une mince affaire, et, le stress d’une telle situation peut entrainer des erreurs de jugement. Voici quelques conseils pour contester son licenciement dans les meilleurs […]
CE QU’IL FAUT SAVOIR SUR LES ASSOCIATIONS
Au sein du pays des libertés, les associations ont toujours eu le vent en poupe depuis la délimitation précise de leur champ d’action (loi de 1901). Découvrez tout ce qu’il […]
LE CONTRAT DE DOMICILIATION
Domicilier son entreprise est une obligation pour le gérant et il est nécessaire de répondre à quelques règles clés. Découvrez tout ce qu’il faut savoir pour réussir la domiciliation de […]
Location meublée, ce qu’il faut savoir
Toute location meublée est soumise à une juridiction et des lois spécifiques. A ce titre, les locataires comme les propriétaires doivent connaitre les règles à suivre. Voici ce qu’il faut […]
DIFFERENTS TYPES DE SANCTIONS DISCIPLINAIRES
Les sanctions disciplinaires comportent différents degrés et représentent une mesure prise par un employeur à l’égard d’un employé. L’impact d’une sanction disciplinaire peut affecter une carrière, une fonction, voire la rémunération […]
Tout sur la loi Léonetti
Depuis plus de 10 ans, les situations de fin vie sont juridiquement délimitées par la loi Léonetti. L’objectif principal de cette loi est de lutter contre l’acharnement thérapeutique tout en […]
FONCTIONNEMENT DE LA LOCATION IMMOBILIERE
Louer un logement nécessite un respect élémentaire des règles en place. Que ce soit du point de vue du locataire ou du propriétaire, ils doivent répondre précisément aux obligations légales. […]
RUPTURE CONVENTIONNELLE
La rupture conventionnelle n’est pas toujours bien vue des salariés, pourtant ses avantages sont nombreux afin de donner un coup de boost à une carrière à l’arrêt. Il s’agit d’une […]